KI im Recruiting und für HR nutzen
Personalwesen optimieren: Entdecke an zahlreichen Beispielen, wie auch kleine und mittlere Unternehmen von KI im Recruiting und im HR-Bereich profitieren.
Jan Tillmann
NAWIDA Redaktion
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Jan Tillmann
NAWIDA Redaktion
Viele Unternehmen nutzen bereits KI-Lösungen für ihre Produktionsprozesse, die Qualitätskontrolle oder vorausschauende Wartung. Jetzt Beispiele entdecken.
Sven Ole Schubert
NAWIDA Redaktion
Was bedeutet Digitalisierung für Unternehmen? Herausforderungen, Chancen, eine Checkliste für die Umsetzung & Tipps für die Förderung. Jetzt lesen.
Sven Ole Schubert
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NAWIDA Team
NAWIDA Redaktion
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Jan Tillmann
NAWIDA Redaktion
Mit Mobile Device Management verwaltest du mobile Geräte zentral. Wichtige Funktionen und wie du einen passenden MDM-Anbieter auswählst – jetzt lesen!
Jan Tillmann
NAWIDA Redaktion
Das Bundesprogramm Digital Jetzt fördert die Digitalisierung des Mittelstands. Aber es läuft nur noch bis Ende 2023. Hier sind alle Infos zur Antragstellung.
Sven Ole Schubert
NAWIDA Redaktion
FinTech-Anbieter machen den Goldhandel digital und reduzieren damit CO2-Emissionen. Für Banken entstehen so neue Produkte für ihre Kunden.
Goldie
Gastautor
Entdecke in unserem Überblick, wie KI in der Industrie bereits genutzt wird, um Abläufe zu optimieren & die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern.
Sven Ole Schubert
NAWIDA Redaktion
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Frank Mathick
NAWIDA Redaktion
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Jan Tillmann
NAWIDA Redaktion
Digitales Know-how ausbauen, Tools auswählen, Veränderungsbereitschaft im Team stärken: Personaler haben bei der Digitalisierung von HR viele Aufgaben.
Sven Ole Schubert
NAWIDA Redaktion
Um die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben, ist es wichtig, Hemmnisse zu verstehen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu überwinden.
Sven Ole Schubert
NAWIDA Redaktion
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Frank Mathick
NAWIDA Redaktion
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Frank Mathick
NAWIDA Redaktion
Die Digitalisierung hilft dabei, HR-Prozesse zu beschleunigen. Gewinne Zeit und Ressourcen für Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterbindung.
Frank Mathick
NAWIDA Redaktion
Die Digitalisierung ermöglicht Personalern eine datenbasierte, effizientere Arbeitsweise. So entstehen neue Chancen in vielen Bereichen – eine Übersicht.
Sven Ole Schubert
NAWIDA Redaktion
Maximilian Sieber
NAWIDA Redaktion
